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PARTICULIERS

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Retraite anticipée pour carrière longue du salarié

Vous pouvez partir en retraite anticipée, à 60 ans ou avant 60 ans, que vous soyez français ou étranger, si vous avez commencé à travailler avant 20 ans ou avant 16 ans et si vous remplissez certaines conditions de durée d'assurance retraite.

  • Retraite anticipée pour carrière longue : y avez-vous droit ? - Simulateur
  • Quelles sont les conditions à remplir pour partir en retraite anticipée ?

    Condition d'âge

    Pour bénéficier d'une retraite anticipée pour carrière longue, vous devez avoir commencé à travailler avant 20 ans.

    Condition de durée d'assurance retraite

    Vous devez aussi remplir 2 conditions de durée d'assurance retraite.

    Qu'est-ce que la durée d'assurance retraite ?

    La durée d'assurance retraite désigne les périodes de la vie professionnelle au cours desquelles vous vous constituez des droits à pension de retraite.

    Elle comprend principalement les périodes au cours desquelles vous avez travaillé et cotisé.

    Mais elle peut aussi inclure certaines périodes non travaillées (par exemple les périodes de congé de maladie).

    Pour connaître votre durée d'assurance retraite, vous pouvez consulter votre relevé de carrière sur le site Info retraite à partir de votre compte retraite. Votre relevé de carrière récapitule de manière chronologique l'ensemble de vos différentes périodes professionnelles.

  • Mon compte retraite - Téléservice
    1. Votre durée d'assurance retraite doit comporter, tous régimes de base obligatoires confondus, un nombre minimum de trimestres cotisés

    2. Et vous devez avoir acquis un nombre minimum de trimestres d'assurance retraite en début de carrière.

    Ces 2 conditions de durée d'assurance retraite varient selon votre année de naissance, l'âge à partir duquel vous avez commencé à travailler et l'âge à partir duquel vous envisagez de partir en retraite anticipée.

    Conditions ouvrant droit à la retraite anticipée pour carrière longue

    Années de naissance

    Âge de départ à la retraite envisagé

    (à partir de)

    Durée d'assurance minimale cotisée

    (en trimestres)

    Nombre minimum de trimestres

    d'assurance retraite en début de carrière

    Si vous êtes né entre janvier et septembre

    Si vous êtes né entre octobre et décembre

    1961, 1962, 1963

    58 ans

    176 (44 ans)

    5 à la fin de l'année des 16 ans

    4 à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    168 (42 ans)

    5 à la fin de l'année des 20 ans

    4 à la fin de l'année des 20 ans

    1964, 1965, 1966

    58 ans

    177 (44 ans 3 mois)

    5 à la fin de l'année des 16 ans

    4 à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    169 (42 ans 3 mois)

    5 à la fin de l'année des 20 ans

    4 à la fin de l'année des 20 ans

    1967, 1968, 1969

    58 ans

    178 (44 ans 6 mois)

    5 à la fin de l'année des 16 ans

    4 à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    170 (42 ans 6 mois)

    5 à la fin de l'année des 20 ans

    4 à la fin de l'année des 20 ans

    1970, 1971, 1972

    58 ans

    179 (44 ans 9 mois)

    5 à la fin de l'année des 16 ans

    4 à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    171 (42 ans 9 mois)

    5 à la fin de l'année des 20 ans

    4 à la fin de l'année des 20 ans

    À partir de 1973

    58 ans

    180 (45 ans)

    5 à la fin de l'année des 16 ans

    4 à la fin de l'année des 16 ans

    60 ans

    172 (43 ans)

    5 à la fin de l'année des 20 ans

    4 à la fin de l'année des 20 ans

    Quelles sont les périodes prises en compte dans le calcul du nombre minimum de trimestres cotisés ?

    Les trimestres pris en compte sont les trimestres cotisés à un régime de retraite de base (particuliers) français, à certains régimes étrangers, si un accord international s'applique, et les trimestres issus de certains rachats (particuliers).

    Certaines périodes peuvent aussi être prises en compte comme trimestres cotisés :

    • Congés de maternité

    • Trimestres de majoration de durée d'assurance attribués dans le cadre du compte professionnel de prévention (particuliers)

    • Périodes de perception d'une pension d'invalidité, dans la limite de 2 trimestres

    • Service national, dans la limite de 4 trimestres

    • Périodes de chômage indemnisé et périodes d'activité partielle (particuliers) indemnisées, dans la limite de 4 trimestres

    • Périodes de maladie et accidents du travail, dans la limite de 4 trimestres

    Comment demander sa retraite anticipée ?

    Vous devez demander une attestation de situation vis-à-vis de la retraite anticipée à votre Carsat en lui transmettant le formulaire de demande complété.

  • Demande d'attestation de départ en retraite anticipée pour carrière longue - Formulaire - N°N1067
  • Cette attestation est délivrée, au plus tôt, 6 mois avant le point de départ possible de votre retraite anticipée.

    Dès que vous l'aurez reçue, vous pouvez faire votre demande de retraite sur le site Info retraite à partir de votre espace personnel.

    Vous serez invité, via ce service, à transmettre l'attestation délivrée par l'Assurance retraite.

  • Mon compte retraite - Téléservice
  • À savoir

    vous pouvez aussi demander votre retraite par courrier au moyen du formulaire de demande (particuliers).

    Quel est le montant de la pension de retraite ?

    Votre retraite anticipée est calculée dans les mêmes conditions (particuliers) que toute retraite accordée à un salarié.

    Vous pouvez obtenir une simulation du montant de votre pension de retraite sur le site Info retraite à partir de votre compte retraite.

  • Mon compte retraite - Téléservice
  • Où s'adresser ?

    Assurance retraite - 39 60

    Pour vous informer sur votre situation, poser une question sur votre dossier, accéder à des informations personnelles (suivi du dossier, derniers paiements, etc.).

    Par téléphone

    39 60 (ou 09 71 10 39 60 depuis un mobile, une box ou l'étranger)

    Service gratuit + prix de l'appel

    Du lundi au vendredi de 8h à 17h

    Pour en savoir plus

    Références