Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l’Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Informations pratiques :

La fonction publique

• La fonction publique de l’État
• La fonction publique territoriale
• La fonction publique hospitalière

La fonction publique territoriale comprend 280 métiers répartis en 57 cadres d’emplois et 8 filières (administrative, technique, culturelle, sportive, sanitaire et sociale, animation, police municipale, sapeur pompier).

Intégrer la fonction publique

On accède à la fonction publique territoriale par concours. Des conditions sont requises pour s’y présenter : conditions de titres et/ou de diplômes, de nationalité, de garanties civiques et morales, d’aptitudes physiques et d’âge. Vous pouvez accéder aux dates de concours, et autres renseignements sur la fonction publique territoriale sur les sites www.cnfpt.fr, www.uncdg.com et www.cig929394.fr.

Les dérogations autorisées

Par dérogation et pour une durée limitée, vous pouvez être recruté à titre de non-titulaire en faisant acte de candidature. Les modalités de recrutement varient en fonction de votre métier et de votre expérience. Des recrutements d’agents non titulaires sont autorisés dans les cas suivants :

1. Remplacement d’un fonctionnaire indisponible en raison d’un congé maladie, maternité
2. Impossibilité de pourvoir un poste par le recrutement d’un fonctionnaire
3. Besoin occasionnel ou besoin saisonnier de renfort dans les services
4. Besoin spécifique des services ou nature particulière des fonctions à accomplir pour des emplois de Catégorie A

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