Activités :

• Participer à l’étude fonctionnelle des besoins des utilisateurs de la direction des Ressources Humaines
• Participer et animer le comité de pilotage
• Coordonner et animer les équipes utilisateurs dans l’élaboration du cahier des charges
• Définir le planning avec le chef de projet DSI et piloter le déploiement en respectant les échéances
• Rédiger des spécifications fonctionnelles, en lien avec la DSI, à destination du prestataire externe en charge du logiciel
• Paramétrer les outils et importer des données (paie et gestion des ressources humaines) en lien avec les services RH et le prestataire externe du logiciel
• Mettre en œuvre des plans de tests fonctionnels de l’application
• Procéder, en lien avec la DSI, à la recette et saisie de données
• Transmettre à la DSI les états d’avancement et des dysfonctionnements
• Suivre la résolution des anomalies auprès du prestataire externe en charge du déploiement du logiciel
• Accompagner le processus de changement et proposer des méthodes d’accompagnement des équipes (actions de formation et de communication à destination des futurs utilisateurs de l’outil)
• Suivre le projet et être l’interlocuteur privilégié du prestataire externe 
• Rédiger des notes et procédures pour accompagner la mise en place du changement

Connaissances pré-requises :

• Procédures administratives et statutaires en matière de gestion des ressources et de la paie dans la fonction publique
• Notions de sécurité des données en lien avec la CNIL
• Fonctionnement global d’un SIRH et de leur paramétrage 
• Méthodes de diagnostic
• Techniques et outils de planification
• Techniques de maintenance des systèmes

Formation et diplômes requis 

• Formation supérieure, une expérience confirmée dans le déploiement de systèmes d'informations RH

Compétences professionnelles :

• Piloter un projet
• Aptitudes organisationnelles pour gérer des projets transverses et les priorités 
• Contrôler les travaux d'exploitation
• Rédiger des supports utilisateurs
• Identifier les causes des dysfonctionnements et pannes
• Alerter les utilisateurs et la maintenance

Horaires :

• 35 heures hebdomadaires
• Horaires de bureau de 9h à 12h et de 13h30 à 17h30

Recrutement en contrat de projet (3 ans)

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, comité des œuvres sociales, 31 jours de congés annuels, participation employeur à la complémentaire santé. La ville est desservie par les RER A et E.

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à :
Monsieur le Maire - 4, Esplanade Louis Bayeurte - 94125 Fontenay sous Bois cedex