Activités

• Accueillir et accompagner l’enfant et sa famille (entretiens, adaptations, organisation et animation du lieu de vie des enfants, information, accueil et animation de réunions de parents).
• Élaborer le projet d’établissement avec l’équipe, les partenaires et les familles.
• Encadrer, animer, coordonner et assurer la formation d’une équipe pluridisciplinaire. 
• Assurer la gestion du personnel.
• Assurer la régie, le budget, les équipements et les stocks.
• Maintenir ou mettre en place des mesures de prévention, de santé.
• Participer à l’identification des besoins de la population.
• Développer avec la collaboration des professionnelles de l’établissement, un projet qui tente de garantir une qualité d‘accueil aux enfants confiés, par la prise en compte de leurs besoins.

Connaissances pré-requises

• Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'enfance
• Politiques nationales, interministérielles (sport, jeunesse, social, ville, etc.) et locales des CAF
• Connaissance des métiers de la petite enfance (compétences, références, valeurs, éthique, etc.)
• Notions de sociologie et d'anthropologie sur la diversité culturelle, et les différents modes éducatifs

Formation et diplômes requis

• Diplôme d'Etat de Puéricultrice, Infirmier ou EJE Caféruis
• Expérience de direction au sein d'une crèche collective

Compétences professionnelles

• Informer les parents ou substituts parentaux sur les modalités de l'accueil des enfants
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l'environnement social
• Définir un projet éducatif en cohérence avec les orientations des élus et les politiques publiques de l'enfance 
• Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
• Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
• Concilier besoins de l'enfant et demande de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
• Conception et mise en œuvre du projet pédagogique de la structure
• Superviser, accompagner et ajuster les pratiques pédagogiques
• Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conforme au projet et aux besoins de l'enfant

Conditions d’exercice

• 35 heures horaires variables – Amplitudes d’ouverture de la crèche de 7h30 à 19h

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation employeur à la complémentaire santé, 31 jours de congés annuels. La ville est desservie par les RER A et E.

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à :
Monsieur le Maire - 4, Esplanade Louis Bayeurte - 94125 Fontenay sous Bois cedex