Située dans le Val-de-Marne (94), dotée de deux gares et reliée aux lignes A et E du RER, Fontenay-sous-Bois est limitrophe de Paris, par le bois de Vincennes. Comptant un peu plus de 53 000 habitants, la ville est composée de 13 quartiers, aux morphologies urbaines et sociales très diverses, et compte le premier pôle économique et de transport de l’Est parisien : Val-de-Fontenay.

La ville s’engage pour maintenir et développer la mixité sociale, en cœur de métropole. À travers des services publics innovants, de nombreux équipements culturels et sportifs, Fontenay-sous-Bois tient, depuis près de 60 ans, sa promesse de « ville à vivre ». Elle est forgée par une longue histoire de luttes communes, qui lui ont donné son visage d’aujourd’hui, mais est aussi résolument tournée vers l'avenir, déterminée à prendre sa part des transitions devenues indispensables pour préserver une planète vivable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler à Fontenay c’est intégrer la fonction publique au service de la population fontenaysienne. Avec plus de 240 métiers rejoindre la ville de Fontenay vous permettra d’écrire un nouveau chapitre de votre vie professionnelle où votre action participera d’un certain art de ville où il fait bon vivre.

C’est, au quotidien, dans l’exercice de vos missions, être porteuses et porteurs de l’intérêt général au service d’une ville et de sa population. L’ensemble des métiers qui composent notre collectivité sont essentiels, utiles et nécessaires au quotidien des habitants et des usagers de la collectivité. Qui que l’on soit, d’où que l’on vienne, nous ne faisons pas de différences. C’est cela l’efficacité du service public : il est garant de l’égalité de tous les citoyens.

Mission :

Sous l’autorité de la Responsable de service, gère les espaces verts du secteur du parc de l’Hôtel de Ville. Intervient en cas de besoins exceptionnels sur l’ensemble des espaces verts de la Ville.

Activités :

• L’éco-parc des Carrières René Dumont requiert des connaissances en entretien et en gestion différenciée poussée;
• Réaliser et participer aux travaux d’entretien et d’aménagement des pelouses, des massifs, des arbres, des surfaces inertes avec les outils à moteur ou manuels appropriés pour en assurer la propreté et la pérennité
• Animer, encadrer et piloter le travail de l’équipe des jardiniers : planning, congés, heures supplémentaires, contrôle, évaluation
• Elaborer des projets afin de faire évoluer et valoriser le travail de l’équipe
• Participer et faire participer les agents aux différentes initiatives du service
• Préparer les différentes commandes, demandes de travaux nécessaires à l’activité (recherche de fournisseurs, demandes de devis…)
• Réceptionner et vérifier la conformité des commandes
• Assurer la manutention et le transport du matériel et des matériaux nécessaires aux chantiers
• Suivre les interventions des partenaires (concessionnaires, entreprises)
• Suivre les travaux nécessitant la prise en compte des réseaux et la mise en œuvre des déclarations obligatoires auprès des concessionnaires
• Etablir les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels des activités de l’équipe
• Veiller à la sécurité du personnel et du public lors des activités de l’équipe
• Recenser et définir les besoins de l’équipe (fournitures, matériaux, outillage, matériel)
• Gérer le matériel et l’outillage
• Signaler des anomalies

Connaissances pré-requises :

• Gestion différenciée et biodiversité
• Connaissances horticole en flore spontanée et faune
• Notions de botanique et de biologie végétale
• Physiologie des végétaux
• Composition des massifs floraux
• Fonctionnement du matériel nécessaire aux activités
• Maladies des plantes et mesures à appliquer
• Notions de mécanique pour assurer l’entretien du matériel horticole
• Connaissance des systèmes d’arrosage automatique (entretien des réseaux, dépannage, programmation, installation)
• Techniques nécessaires à l’entretien du gazon, des arbustes, des arbres, des massifs floraux, des plantes vivaces, des rosiers, des surfaces inertes
• Outil informatique (pack office, applications internes pour la gestion des congés, commande de végétaux…)

Formation et diplômes requis :

• CAP, ou BEP, ou BAC professionnel horticole

Compétences :

• Communiquer et savoir rendre compte de son activité
• Préparer et organiser des réunions de travail
• Organiser, évaluer et dynamiser le travail de l’équipe
• Réaliser des plannings de travail
• Développer un travail de partenariat avec l’équipe et les autres cadres du service
• Susciter la réalisation de projets
• Savoir utiliser le matériel à moteur (tondeuse, débroussailleuse, taille haies, souffleur de feuilles, motoculteur) et en assurer le nettoyage, l’entretien courant et les petits dépannages
• Composer des massifs floraux (formes, harmonie des couleurs), et les réaliser avec créativité
• Posséder une bonne forme physique
• Sens aigu des responsabilités
• Bon sens du travail en commun
• Rigueur et fermeté
• Esprit d’initiative et de créativité

Conditions d’exercice :

• 35 heures hebdomadaires
• Horaires :
  Septembre-juin : 7h30-12h et 13h30-16h
  Juillet-août : 6h-13h
• Nécessité de travailler en dehors des horaires de travail pour les interventions ponctuelles, pour la journée Nature en Ville

Cadre d’emploi des techniciens territoriaux – poste ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, restaurant municipal, comité des œuvres sociales, participation aux complémentaires santé et prévoyance.

La ville est desservie par les RER A et E.

Une candidature motivée, accompagnée d’un curriculum vitae, doit être adressée à :
Monsieur le Maire - 4, Esplanade Louis Bayeurte - 94125 Fontenay-sous-Bois cedex