
TITRES DES NOMINATIONS ÉQUILIBRÉES
Tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées au titre de l'année 2024
| Nombre d'agents sur emplois de direction au 31/12/2024 | 6 dont 1 DGS | 4 DGAS : 3 F et 1 H | 1 DGST : 0 H ou 1 F | Expert ht niveau- directeur de projet : 0 x H ou 0 x F |
| Nominations an 2024 (y compris primo-nominations) | Primo-nominations année 2024 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Emplois fonctionnels concernés | HOMME | FEMME | Emplois fonctionnels concernés | HOMME | FEMME |
| DGS | DGS | ||||
| DGAS | DGAS | ||||
| DGST | DGST | ||||
| Expert de haut niveau- Directeur de projet | Expert de haut niveau- Directeur de projet | ||||
| Total par sexe | 0 | 0 | Total par sexe en 2024 | 0 | 0 |
| Emplois fonctionnels concernés | HOMME | FEMME | |
|---|---|---|---|
| DGS | |||
| DGAS | 2 | ||
| Expert de haut niveau- Directeur de projet | |||
| Total par sexe années antérieures | 0 | 2 | |
| (H = F + G) Total primo par sexe | 0 | 2 |
| (J) Répartition par sexe des primo-nominations suivantes au titre du 2ème cycle année 2023 (cette ligne n'est pas saisie si le total est inférieur à 4) | |||
|---|---|---|---|
| Au titre du 1er cycle | Nombre minimal de représentant de chaque sexe | 0 | |
| Nombre d'unités manquantes | Néant | Néant | |
| Au titre du 2ème cycle | Contribution due | ||
| Nombre minimal de représentant de chaque sexe | 0 | ||
| Nombre d'unités manquantes | Néant | Néant | |
Tableau de déclaration relatif aux nominations équilibrées au titre de l'année 2023
| Nombre d'agents sur emplois de direction au 31/12/2023 | 7 dont 1 DGS : 3 H ou 4F | 5 DGAS : 3 F et 2 H | 1 DGST : 0 H ou 1 F | Expert ht niveau- directeur de projet : 0 x H ou 0 x F |
| Nominations an 2023 (y compris primo-nominations) | Primo-nominations année 2023 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| Emplois fonctionnels concernés | HOMME | FEMME | Emplois fonctionnels concernés | HOMME | FEMME |
| DGS | 1 | DGS | |||
| DGAS | 2 | 3 | DGAS | ||
| DGST | 1 | DGST | |||
| Expert de haut niveau- Directeur de projet | Expert de haut niveau- Directeur de projet | ||||
| Total par sexe | 3 | 4 | Total par sexe en 2023 | 0 | 0 |
| Emplois fonctionnels concernés | HOMME | FEMME | |
|---|---|---|---|
| DGS | |||
| DGAS | 2 | ||
| Expert de haut niveau- Directeur de projet | |||
| Total par sexe années antérieures | 0 | 2 | |
| (H = F + G) Total primo par sexe | 0 | 2 |
| (J) Répartition par sexe des primo-nominations suivantes au titre du 2ème cycle année 2023 (cette ligne n'est pas saisie si le total est inférieur à 4) | |||
|---|---|---|---|
| Au titre du 1er cycle | Nombre minimal de représentant de chaque sexe | 0 | |
| Nombre d'unités manquantes | Néant | Néant | |
| Au titre du 2ème cycle | Contribution due | ||
| Nombre minimal de représentant de chaque sexe | 0 | ||
| Nombre d'unités manquantes | Néant | Néant | |