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PARTICULIERS

Retraite dans la fonction publique : limite d'âge

    Fonction publique d'État (FPE)

    À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

    Fonctionnaire de catégorie sédentaire

    Âge limite d'activité

    Si vous êtes fonctionnaire et occupez un emploi de catégorie sédentaire (particuliers), vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

    Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

    Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

    Année de naissance

    Âge limite d'activité

    1954

    66 ans et 7 mois

    1955 et après

    67 ans

    Exceptions à l'âge limite d'activité

    Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

    Carrière incomplète

    Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

    Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

    Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein

    Années de naissance

    Nombre de trimestres d'assurance

    1955, 1956, 1957

    166 (41 ans et 6 mois)

    1958, 1959, 1960

    167 (41 ans et 9 mois)

    1961, 1962, 1963

    168 (42 ans)

    1964, 1965, 1966

    169 (42 ans et 3 mois)

    1967, 1968, 1969

    170 (42 ans et 6 mois)

    1970, 1971, 1972

    171 (42 ans et 9 mois)

    À partir de 1973

    172 (43 ans)

    Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

    Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

    Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

      Enfant(s) à charge

      Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

      Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

      Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

      L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

      Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

      Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

      Exemple

      vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

      Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

        Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

        Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

        Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

        L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

        Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

        Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

        Exemple

        vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

        Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

          Emploi de direction

          Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

          Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

          Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

            Demande de report de la limite d'âge

            Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

            Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

            Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

            Fonctionnaire de catégorie active

            Âge limite d'activité

            Si vous occupez un emploi de catégorie active (particuliers), vous devez cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous atteignez la limite d'âge.

            Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

            Cas général
            Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active

            Année de naissance

            Âge limite d'activité

            1959

            61 ans et 7 mois

            1960 et après

            62 ans

              Personnel actif de la police nationale
              Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

              Année de naissance

              Âge limite d'activité

              1964

              56 ans et 7 mois

              1965 et après

              57 ans

              À noter

              la limite d'âge est différente pour les commissaires et commissaires divisionnaires, les personnels occupant les emplois de directeur en administration centrale ou à la préfecture de police, les chefs de service à l'inspection générale de la police nationale, les chefs de service, inspecteurs généraux, directeurs adjoints, sous-directeurs et contrôleurs généraux.

                Personnel de surveillance de l'administration pénitentiaire
                Âge limite d'activité des personnels actifs de la police nationale et des personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire

                Année de naissance

                Âge limite d'activité

                1964

                56 ans et 7 mois

                1965 et après

                57 ans

                  Contrôleur aérien

                  La limite d'âge est fixée à 59 ans.

                    Exceptions à l'âge limite d'activité

                    Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                    Carrière incomplète

                    Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                    Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                    Cas général
                    Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                    Année de naissance

                    Durée d'assurance requise pour

                    bénéficier d'une retraite à taux plein

                    Entre le 1er juin et le 31 décembre 1960

                    166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                    1961, 1962, 1963

                    167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                    1964, 1965, 1966

                    168 trimestres (42 ans)

                    1967, 1968, 1969

                    169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                    1970, 1971, 1972

                    170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                    1973, 1974, 1975

                    171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                    1976 ou après

                    172 trimestres (43 ans)

                      Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire
                      Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                      Année de naissance

                      Durée d'assurance requise pour

                      bénéficier d'une retraite à taux plein

                      1964, 1965

                      166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                      1966, 1967, 1968

                      167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                      1969, 1970, 1971

                      168 trimestres (42 ans)

                      1972,1973, 1974

                      169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                      1975, 1976, 1977

                      170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                      1978, 1979, 1980

                      171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                      1981 ou après

                      172 trimestres (43 ans)

                        Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris
                        Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                        Année à partir de laquelle

                        vous pouvez partir à la retraite

                        Durée d'assurance requise pour

                        bénéficier d'une retraite à taux plein

                        1959

                        161 trimestres (40 ans et 3 mois)

                        1960

                        162 trimestres (40 ans et 6 mois)

                        Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961

                        163 trimestres (40 ans 9 mois )

                        Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

                        163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011

                        Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

                        164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012

                        1962

                        164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

                        1962

                        165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

                        1963

                        165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

                        1963

                        166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

                        1964, 1965

                        166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                        1966, 1967, 1968

                        167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                        1969, 1970, 1971

                        168 trimestres (42 ans)

                        1972,1973, 1974

                        169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                        1975, 1976, 1977

                        170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                        1978, 1979, 1980

                        171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                        1981 ou après

                        172 trimestres (43 ans)

                          Contrôleurs aériens
                          Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                          Année à partir de laquelle

                          vous pouvez partir à la retraite

                          Durée d'assurance requise pour

                          bénéficier d'une retraite à taux plein

                          1962

                          164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

                          1962

                          165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

                          1963

                          165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

                          1963

                          166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

                          1964, 1965

                          166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                          1966, 1967, 1968

                          167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                          1969, 1970, 1971

                          168 trimestres (42 ans)

                          1972,1973,1974

                          169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                          1975, 1976, 1977

                          170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                          1978, 1979, 1980

                          171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                          1981 ou après

                          172 trimestres (43 ans)

                            Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                            Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                              Enfant(s) à charge

                              Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                              Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                              Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                              L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                              Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                              Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                              Exemple

                              vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

                              Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.

                                Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                Exemple

                                vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

                                Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.

                                  Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

                                  Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

                                  Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                  Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                  Année de naissance

                                  Âge limite d'activité

                                  1954

                                  66 ans et 7 mois

                                  1955 et après

                                  67 ans

                                  Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                  Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

                                    Demande de report de la limite d'âge

                                    Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                    Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                    Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande au moins 6 mois avant la limite d'âge.

                                    Votre administration en accuse réception.

                                    Votre aptitude physique est contrôlée par un médecin agréé ou si le statut particulier de votre corps ou cadre d'emplois le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.

                                    Vous et votre administration pouvez contester les conclusions du médecin devant le comité médical (particuliers). Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.

                                    La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.

                                    Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.

                                    Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.

                                    La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.

                                    Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.

                                    Contractuel

                                    Âge limite d'activité

                                    Si vous êtes contractuel, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

                                    Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                    Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                    Année de naissance

                                    Âge limite d'activité

                                    1954

                                    66 ans et 7 mois

                                    1955 et après

                                    67 ans

                                    Exceptions à l'âge limite d'activité

                                    Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                    Carrière incomplète

                                    Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                    Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                    Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein

                                    Années de naissance

                                    Nombre de trimestres d'assurance

                                    1955, 1956, 1957

                                    166 (41 ans et 6 mois)

                                    1958, 1959, 1960

                                    167 (41 ans et 9 mois)

                                    1961, 1962, 1963

                                    168 (42 ans)

                                    1964, 1965, 1966

                                    169 (42 ans et 3 mois)

                                    1967, 1968, 1969

                                    170 (42 ans et 6 mois)

                                    1970, 1971, 1972

                                    171 (42 ans et 9 mois)

                                    À partir de 1973

                                    172 (43 ans)

                                    Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                    Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

                                    Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                      Enfant(s) à charge

                                      Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                      Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                      Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                      L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                      Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                      Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                      Exemple

                                      vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                      Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                        Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                        Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                        Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                        L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                        Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                        Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                        Exemple

                                        vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                        Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                          Emploi de direction

                                          Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

                                          Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                          Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

                                            Demande de report de la limite d'âge

                                            Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                            Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                            Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

                                            Territoriale (FPT)

                                            À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

                                            Fonctionnaire de catégorie sédentaire

                                            Âge limite d'activité

                                            Si vous êtes fonctionnaire et occupez un emploi de catégorie sédentaire (particuliers), vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

                                            Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                            Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                            Année de naissance

                                            Âge limite d'activité

                                            1954

                                            66 ans et 7 mois

                                            1955 et après

                                            67 ans

                                            Exceptions à l'âge limite d'activité

                                            Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                            Carrière incomplète

                                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                            Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                            Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein

                                            Années de naissance

                                            Nombre de trimestres d'assurance

                                            1955, 1956, 1957

                                            166 (41 ans et 6 mois)

                                            1958, 1959, 1960

                                            167 (41 ans et 9 mois)

                                            1961, 1962, 1963

                                            168 (42 ans)

                                            1964, 1965, 1966

                                            169 (42 ans et 3 mois)

                                            1967, 1968, 1969

                                            170 (42 ans et 6 mois)

                                            1970, 1971, 1972

                                            171 (42 ans et 9 mois)

                                            À partir de 1973

                                            172 (43 ans)

                                            Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                            Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

                                            Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                              Enfant(s) à charge

                                              Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                              Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                              Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                              L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                              Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                              Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                              Exemple

                                              vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                              Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                                Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                                Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                                Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                Exemple

                                                vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                  Emploi de direction

                                                  Une dérogation à la lite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

                                                  Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                  Cela concerne notamment les emplois de directeur général des services, de directeur général adjoint des services des départements et des régions, etc.

                                                    Demande de report de la limite d'âge

                                                    Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                                    Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                                    Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

                                                    Fonctionnaire de catégorie active

                                                    Âge limite d'activité

                                                    Si vous occupez un emploi de catégorie active (particuliers), vous devez cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous atteignez la limite d'âge.

                                                    Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                    Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active

                                                    Année de naissance

                                                    Âge limite d'activité

                                                    1959

                                                    61 ans et 7 mois

                                                    1960 et après

                                                    62 ans

                                                    Exceptions à l'âge limite d'activité

                                                    Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                                    Carrière incomplète

                                                    Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                                    Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                                    Cas général
                                                    Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                    Année de naissance

                                                    Durée d'assurance requise pour

                                                    bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                    Entre le 1er juin et le 31 décembre 1960

                                                    166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                    1961, 1962, 1963

                                                    167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                    1964, 1965, 1966

                                                    168 trimestres (42 ans)

                                                    1967, 1968, 1969

                                                    169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                    1970, 1971, 1972

                                                    170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                    1973, 1974, 1975

                                                    171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                    1976 ou après

                                                    172 trimestres (43 ans)

                                                      Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire
                                                      Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                      Année de naissance

                                                      Durée d'assurance requise pour

                                                      bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                      1964, 1965

                                                      166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                      1966, 1967, 1968

                                                      167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                      1969, 1970, 1971

                                                      168 trimestres (42 ans)

                                                      1972,1973, 1974

                                                      169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                      1975, 1976, 1977

                                                      170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                      1978, 1979, 1980

                                                      171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                      1981 ou après

                                                      172 trimestres (43 ans)

                                                        Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris
                                                        Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                        Année à partir de laquelle

                                                        vous pouvez partir à la retraite

                                                        Durée d'assurance requise pour

                                                        bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                        1959

                                                        161 trimestres (40 ans et 3 mois)

                                                        1960

                                                        162 trimestres (40 ans et 6 mois)

                                                        Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961

                                                        163 trimestres (40 ans 9 mois )

                                                        Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

                                                        163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011

                                                        Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

                                                        164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012

                                                        1962

                                                        164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

                                                        1962

                                                        165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

                                                        1963

                                                        165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

                                                        1963

                                                        166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

                                                        1964, 1965

                                                        166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                        1966, 1967, 1968

                                                        167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                        1969, 1970, 1971

                                                        168 trimestres (42 ans)

                                                        1972,1973, 1974

                                                        169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                        1975, 1976, 1977

                                                        170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                        1978, 1979, 1980

                                                        171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                        1981 ou après

                                                        172 trimestres (43 ans)

                                                          Contrôleurs aériens
                                                          Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                          Année à partir de laquelle

                                                          vous pouvez partir à la retraite

                                                          Durée d'assurance requise pour

                                                          bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                          1962

                                                          164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

                                                          1962

                                                          165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

                                                          1963

                                                          165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

                                                          1963

                                                          166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

                                                          1964, 1965

                                                          166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                          1966, 1967, 1968

                                                          167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                          1969, 1970, 1971

                                                          168 trimestres (42 ans)

                                                          1972,1973,1974

                                                          169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                          1975, 1976, 1977

                                                          170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                          1978, 1979, 1980

                                                          171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                          1981 ou après

                                                          172 trimestres (43 ans)

                                                            Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                                            Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                                              Enfant(s) à charge

                                                              Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                                              Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                                              Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                              L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                              Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                                              Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                              Exemple

                                                              vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

                                                              Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.

                                                                Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                                                Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                                                Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                                L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                                                Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                Exemple

                                                                vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

                                                                Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.

                                                                  Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

                                                                  Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

                                                                  Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                                  Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                                                  Année de naissance

                                                                  Âge limite d'activité

                                                                  1954

                                                                  66 ans et 7 mois

                                                                  1955 et après

                                                                  67 ans

                                                                  Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                  Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

                                                                    Demande de report de la limite d'âge

                                                                    Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                                                    Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                                                    Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande au moins 6 mois avant la limite d'âge.

                                                                    Votre administration en accuse réception.

                                                                    Votre aptitude physique est contrôlée par un médecin agréé ou si le statut particulier de votre corps ou cadre d'emplois le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.

                                                                    Vous et votre administration pouvez contester les conclusions du médecin devant le comité médical (particuliers). Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.

                                                                    La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.

                                                                    Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.

                                                                    Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.

                                                                    La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.

                                                                    Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.

                                                                    Contractuel

                                                                    Âge limite d'activité

                                                                    Si vous êtes contractuel, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

                                                                    Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                                    Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                                                    Année de naissance

                                                                    Âge limite d'activité

                                                                    1954

                                                                    66 ans et 7 mois

                                                                    1955 et après

                                                                    67 ans

                                                                    Exceptions à l'âge limite d'activité

                                                                    Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                                                    Carrière incomplète

                                                                    Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                                                    Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                                                    Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein

                                                                    Années de naissance

                                                                    Nombre de trimestres d'assurance

                                                                    1955, 1956, 1957

                                                                    166 (41 ans et 6 mois)

                                                                    1958, 1959, 1960

                                                                    167 (41 ans et 9 mois)

                                                                    1961, 1962, 1963

                                                                    168 (42 ans)

                                                                    1964, 1965, 1966

                                                                    169 (42 ans et 3 mois)

                                                                    1967, 1968, 1969

                                                                    170 (42 ans et 6 mois)

                                                                    1970, 1971, 1972

                                                                    171 (42 ans et 9 mois)

                                                                    À partir de 1973

                                                                    172 (43 ans)

                                                                    Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                                                    Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

                                                                    Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                                                      Enfant(s) à charge

                                                                      Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                                                      Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                                                      Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                      L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                      Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                                                      Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                      Exemple

                                                                      vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                                      Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                                        Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                                                        Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                                                        Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                                        L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                        Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                                                        Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                        Exemple

                                                                        vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                                        Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                                          Emploi de direction

                                                                          Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

                                                                          Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                          Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

                                                                            Demande de report de la limite d'âge

                                                                            Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                                                            Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                                                            Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

                                                                            Hospitalière (FPH)

                                                                            À partir d'un certain âge, tout fonctionnaire ou agent contractuel est mis d'office à la retraite. Cet âge limite d'activité varie selon que vous occupez un emploi de catégorie active ou sédentaire ou que vous êtes contractuel. Toutefois, dans certaines situations, vous pouvez poursuivre, sous conditions, votre activité professionnelle au-delà de cet âge limite d'activité.

                                                                            Fonctionnaire de catégorie sédentaire

                                                                            Âge limite d'activité

                                                                            Si vous êtes fonctionnaire et occupez un emploi de catégorie sédentaire (particuliers), vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

                                                                            Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                                            Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                                                            Année de naissance

                                                                            Âge limite d'activité

                                                                            1954

                                                                            66 ans et 7 mois

                                                                            1955 et après

                                                                            67 ans

                                                                            Exceptions à l'âge limite d'activité

                                                                            Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                                                            Carrière incomplète

                                                                            Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                                                            Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                                                            Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein

                                                                            Années de naissance

                                                                            Nombre de trimestres d'assurance

                                                                            1955, 1956, 1957

                                                                            166 (41 ans et 6 mois)

                                                                            1958, 1959, 1960

                                                                            167 (41 ans et 9 mois)

                                                                            1961, 1962, 1963

                                                                            168 (42 ans)

                                                                            1964, 1965, 1966

                                                                            169 (42 ans et 3 mois)

                                                                            1967, 1968, 1969

                                                                            170 (42 ans et 6 mois)

                                                                            1970, 1971, 1972

                                                                            171 (42 ans et 9 mois)

                                                                            À partir de 1973

                                                                            172 (43 ans)

                                                                            Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                                                            Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

                                                                            Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                                                              Enfant(s) à charge

                                                                              Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                                                              Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                                                              Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                              L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                              Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                                                              Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                              Exemple

                                                                              vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                                              Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                                                Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                                                                Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                                                                Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                                                L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                                Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                                                                Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                                Exemple

                                                                                vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                                                Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                                                  Demande de report de la limite d'âge

                                                                                  Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                                                                  Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                                                                  Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

                                                                                  Fonctionnaire de catégorie active

                                                                                  Âge limite d'activité

                                                                                  Si vous occupez un emploi de catégorie active (particuliers), vous devez cesser son activité et demander votre retraite lorsque vous atteignez la limite d'âge.

                                                                                  Cette limite d'âge varie en fonction de votre emploi et de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                                                  Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie active

                                                                                  Année de naissance

                                                                                  Âge limite d'activité

                                                                                  1959

                                                                                  61 ans et 7 mois

                                                                                  1960 et après

                                                                                  62 ans

                                                                                  Exceptions à l'âge limite d'activité

                                                                                  Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                                                                  Carrière incomplète

                                                                                  Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                                                                  Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                                                                  Cas général
                                                                                  Nombre de trimestres nécessaire à un fonctionnaire de catégorie active pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                                                  Année de naissance

                                                                                  Durée d'assurance requise pour

                                                                                  bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                                                  Entre le 1er juin et le 31 décembre 1960

                                                                                  166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                                                  1961, 1962, 1963

                                                                                  167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                                                  1964, 1965, 1966

                                                                                  168 trimestres (42 ans)

                                                                                  1967, 1968, 1969

                                                                                  169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                                                  1970, 1971, 1972

                                                                                  170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                                                  1973, 1974, 1975

                                                                                  171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                                                  1976 ou après

                                                                                  172 trimestres (43 ans)

                                                                                    Personnels actifs de la police nationale et personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire
                                                                                    Nombre de trimestres nécessaire aux personnels actifs de la police nationale et aux personnels de surveillance de l'administration pénitentiaire pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                                                    Année de naissance

                                                                                    Durée d'assurance requise pour

                                                                                    bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                                                    1964, 1965

                                                                                    166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                                                    1966, 1967, 1968

                                                                                    167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                                                    1969, 1970, 1971

                                                                                    168 trimestres (42 ans)

                                                                                    1972,1973, 1974

                                                                                    169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                                                    1975, 1976, 1977

                                                                                    170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                                                    1978, 1979, 1980

                                                                                    171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                                                    1981 ou après

                                                                                    172 trimestres (43 ans)

                                                                                      Agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police de Paris
                                                                                      Nombre de trimestres nécessaire aux agents des réseaux souterrains des égouts et du corps des identificateurs de l'institut médico-légal de la préfecture de police pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                                                      Année à partir de laquelle

                                                                                      vous pouvez partir à la retraite

                                                                                      Durée d'assurance requise pour

                                                                                      bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                                                      1959

                                                                                      161 trimestres (40 ans et 3 mois)

                                                                                      1960

                                                                                      162 trimestres (40 ans et 6 mois)

                                                                                      Du 1er janvier 1961 au 1er juillet 1961

                                                                                      163 trimestres (40 ans 9 mois )

                                                                                      Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

                                                                                      163 trimestres si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2011

                                                                                      Du 1er juillet 1961 au 31 décembre 1961

                                                                                      164 trimestres (41 ans) si l'agent a eu 50 ans 4 mois en 2012

                                                                                      1962

                                                                                      164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

                                                                                      1962

                                                                                      165 trimestres (41 ans et 3 mois) si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

                                                                                      1963

                                                                                      165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

                                                                                      1963

                                                                                      166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

                                                                                      1964, 1965

                                                                                      166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                                                      1966, 1967, 1968

                                                                                      167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                                                      1969, 1970, 1971

                                                                                      168 trimestres (42 ans)

                                                                                      1972,1973, 1974

                                                                                      169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                                                      1975, 1976, 1977

                                                                                      170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                                                      1978, 1979, 1980

                                                                                      171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                                                      1981 ou après

                                                                                      172 trimestres (43 ans)

                                                                                        Contrôleurs aériens
                                                                                        Nombre de trimestres nécessaire aux agents des contrôleurs aériens pour bénéficier d'une pension de retraite à taux plein en fonction de l'année de naissance

                                                                                        Année à partir de laquelle

                                                                                        vous pouvez partir à la retraite

                                                                                        Durée d'assurance requise pour

                                                                                        bénéficier d'une retraite à taux plein

                                                                                        1962

                                                                                        164 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2012

                                                                                        1962

                                                                                        165 trimestres si l'agent a eu 50 ans 9 mois en 2013

                                                                                        1963

                                                                                        165 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2014

                                                                                        1963

                                                                                        166 trimestres si l'agent a eu 51 ans 2 mois en 2015

                                                                                        1964, 1965

                                                                                        166 trimestres (41 ans et 6 mois)

                                                                                        1966, 1967, 1968

                                                                                        167 trimestres (41 ans et 9 mois)

                                                                                        1969, 1970, 1971

                                                                                        168 trimestres (42 ans)

                                                                                        1972,1973,1974

                                                                                        169 trimestres (42 ans et 3 mois)

                                                                                        1975, 1976, 1977

                                                                                        170 trimestres (42 ans et 6 mois)

                                                                                        1978, 1979, 1980

                                                                                        171 trimestres (42 ans et 9 mois)

                                                                                        1981 ou après

                                                                                        172 trimestres (43 ans)

                                                                                          Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                                                                          Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                                                                            Enfant(s) à charge

                                                                                            Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                                                                            Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                                                                            Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                                                            L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                                            Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                                                                            Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                                            Exemple

                                                                                            vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

                                                                                            Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 62 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.

                                                                                              Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                                                                              Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                                                                              Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                                                              L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                                              Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                                                                              Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                                              Exemple

                                                                                              vous êtes né en 1960 ou après et votre limite d'âge est fixée à 62 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 62 ans.

                                                                                              Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 62 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 64 ans.

                                                                                                Maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire

                                                                                                Vous pouvez demander à être maintenu en activité jusqu'à l'âge limite fixé pour les fonctionnaires de catégorie sédentaire.

                                                                                                Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                                                                Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                                                                                Année de naissance

                                                                                                Âge limite d'activité

                                                                                                1954

                                                                                                66 ans et 7 mois

                                                                                                1955 et après

                                                                                                67 ans

                                                                                                Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                                                Si vous remplissez les conditions pour bénéficier d'un maintien en activité pour carrière incomplète ou charge de famille, ces 2 dispositifs doivent être appliqués avant une éventuelle prolongation d'activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire.

                                                                                                  Demande de report de la limite d'âge

                                                                                                  Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                                                                                  Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                                                                                  Si vous demandez votre maintien en activité jusqu'à la limite d'âge applicable à la catégorie sédentaire, vous devez présenter votre demande au moins 6 mois avant la limite d'âge.

                                                                                                  Votre administration en accuse réception.

                                                                                                  Votre aptitude physique est contrôlée par un médecin agréé ou si le statut particulier de votre corps ou cadre d'emplois le prévoit, par le médecin habilité à apprécier votre aptitude physique.

                                                                                                  Vous et votre administration pouvez contester les conclusions du médecin devant le comité médical (particuliers). Si c'est votre administration qui saisit le comité médical, elle vous en informe.

                                                                                                  La décision de l'administration intervient au moins 3 mois avant la limite d'âge.

                                                                                                  Le silence gardé pendant plus de 3 mois sur votre demande de prolongation vaut décision implicite d'acceptation.

                                                                                                  Toutefois, aucune décision ne peut intervenir avant que le comité médical, lorsqu'il est saisi, ne se soit prononcé sur votre aptitude physique.

                                                                                                  La décision de l'administration intervient au plus tard 1 mois après l'avis du comité médical.

                                                                                                  Jusqu'à ce que cette décision intervienne, vous restez en fonction.

                                                                                                  Contractuel

                                                                                                  Âge limite d'activité

                                                                                                  Si vous êtes contractuel, vous devez cesser votre activité et demander votre retraite quand vous atteignez la limite d'âge.

                                                                                                  Cette limite d'âge varie en fonction de votre date de naissance dans les conditions suivantes :

                                                                                                  Âge limite d'activité d'un fonctionnaire de catégorie sédentaire ou d'un contractuel

                                                                                                  Année de naissance

                                                                                                  Âge limite d'activité

                                                                                                  1954

                                                                                                  66 ans et 7 mois

                                                                                                  1955 et après

                                                                                                  67 ans

                                                                                                  Exceptions à l'âge limite d'activité

                                                                                                  Certaines situations permettent de continuer à travailler au-delà de l'âge limite d'activité selon des conditions qui varient pour chacune d'entre elles. Ces situations sont les suivantes :

                                                                                                  Carrière incomplète

                                                                                                  Vous pouvez travailler au-delà de la limite d'âge si vous n'avez pas le nombre de trimestres suffisant pour bénéficier d'une retraite à taux plein.

                                                                                                  Ce nombre de trimestres varie en fonction de votre année de naissance, dans les conditions suivantes :

                                                                                                  Nombre trimestres d'assurance retraite exigé pour une retraite à taux plein

                                                                                                  Années de naissance

                                                                                                  Nombre de trimestres d'assurance

                                                                                                  1955, 1956, 1957

                                                                                                  166 (41 ans et 6 mois)

                                                                                                  1958, 1959, 1960

                                                                                                  167 (41 ans et 9 mois)

                                                                                                  1961, 1962, 1963

                                                                                                  168 (42 ans)

                                                                                                  1964, 1965, 1966

                                                                                                  169 (42 ans et 3 mois)

                                                                                                  1967, 1968, 1969

                                                                                                  170 (42 ans et 6 mois)

                                                                                                  1970, 1971, 1972

                                                                                                  171 (42 ans et 9 mois)

                                                                                                  À partir de 1973

                                                                                                  172 (43 ans)

                                                                                                  Vous pouvez poursuivre votre activité jusqu'à ce que vous obteniez le nombre de trimestres exigé pour bénéficier d'une retraite à taux plein ou pendant 10 trimestres maximum.

                                                                                                  Ainsi, s'il vous manque plus de 10 trimestres pour bénéficier d'une retraite à taux plein, le report de la limite d'âge est possible jusqu'à 68 ans 9 mois si vous êtes né en 1954, 69 ans 6 mois si vous êtes né à partir de 1955.

                                                                                                  Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler et à condition que l'intérêt du service le permette. L'administration n'est pas obligée de répondre favorablement à votre demande de maintien en activité.

                                                                                                    Enfant(s) à charge

                                                                                                    Si vous avez encore un ou plusieurs enfants à charge (particuliers) lorsque vous atteignez la limite d'âge, vous pouvez poursuivre votre activité.

                                                                                                    Dans ce cas, vous pouvez travailler une année supplémentaire par enfant à charge dans la limite de 3 ans au total.

                                                                                                    Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                                                    L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                                                    Ce report de la limite d'âge pour enfant(s) à charge peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à votre 50e anniversaire.

                                                                                                    Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                                                    Exemple

                                                                                                    vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                                                                    Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an au titre de votre enfant à charge lors de vos 67 ans. Et comme cet enfant est invalide, vous pouvez cumuler ce report de limite d'âge avec le report de limite d'âge d'un an qui peut aussi vous être accordé en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                                                                      Parent d'au moins 3 enfants lors du 50e anniversaire

                                                                                                      Vous pouvez poursuivre votre activité professionnelle 1 année au-delà de la limite d'âge, si vous êtes parent d'au moins 3 enfants vivants à la date de votre 50e anniversaire.

                                                                                                      Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler

                                                                                                      L'administration ne peut pas vous refuser votre maintien en activité pour ce motif.

                                                                                                      Ce report de la limite d'âge en tant que parent d'au moins 3 enfants vivants à 50 ans peut être cumulé avec le report de la limite d'âge qui peut vous être accordé pour enfant(s) à charge.

                                                                                                      Ce cumul est possible si l'enfant ou l'un des enfants qui est à votre charge quand vous atteignez la limite d'âge est invalide à au moins 80 % ou bénéficie de l'AAH.

                                                                                                      Exemple

                                                                                                      vous êtes né en 1955 ou après et votre limite d'âge est fixée à 67 ans. Vous aviez au moins 3 enfants vivants à vos 50 ans et l'un d'entre eux, invalide à au moins 80 %, reste à votre charge à vos 67 ans.

                                                                                                      Vous pouvez demander le report de la limite d'âge d'un an en tant que parent d'au moins 3 enfants à 50 ans. Et comme l'enfant qui reste à votre charge à vos 67 ans est invalide, vous pouvez demander aussi le report de limite d'âge d'un an pour enfant à charge. Vous pouvez ainsi travailler jusqu'à 69 ans.

                                                                                                        Emploi de direction

                                                                                                        Une dérogation à la limite d'âge est possible sur certains emplois supérieurs dans l'intérêt du service.

                                                                                                        Votre maintien en activité est possible à condition que vous soyez apte physiquement à continuer à travailler.

                                                                                                        Cela concerne notamment les emplois sur lesquels la nomination relève de la compétence du gouvernement.

                                                                                                          Demande de report de la limite d'âge

                                                                                                          Vous devez adresser une demande écrite de report de la limite d'âge à votre administration.

                                                                                                          Votre demande doit indiquer le motif pour lequel vous demandez ce report et être accompagnée des justificatifs correspondant.

                                                                                                          Il est conseillé de formuler cette demande 6 mois au moins avant d'atteindre la limite d'âge.

                                                                                                        Voir aussi...